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Configurer un attribut de hiérarchie de l'organisation

Les attributs de hiérarchie de l'organisation définissent les hiérarchies de l'organisation qui peuvent être sélectionnées comme cibles d'alerte ou d'évènement. Les hiérarchies de l'organisation sont généralement créées en intégrant un annuaire d'utilisateurs externe, tel que LDAP ou Microsoft Active Directory.
Vous pouvez également créer une hiérarchie organisationnelle en l'important à partir d'un fichier CSV. Pour plus d'informations, reportez-vous à Importer la hiérarchie de l'organisation.
Le client de la synchronisation d'utilisateurs de
BlackBerry AtHoc
 crée la hiérarchie de l'organisation à partir de LDAP. Si vous utilisez le client de la synchronisation d'utilisateurs et que vous modifiez manuellement la hiérarchie de l'organisation, il se peut que ces modifications soient perdues lors de la prochaine synchronisation.
L'attribut de hiérarchie de l'organisation n'est pas disponible dans les super entreprises ou les organisations d'entreprise. Les attributs de la hiérarchie de l'organisation ne sont disponibles que dans les sous-organisations ou les organisations autonomes.
Si vous mettez à jour une hiérarchie de l'organisation existante et qu'un nœud mappé n'est pas inclus dans la nouvelle hiérarchie, tout utilisateur mappé au nœud exclu est automatiquement mappé au nœud racine. Les utilisateurs peuvent être mappés au nœud approprié à l'aide d'une nouvelle hiérarchie de l'organisation lors d'une importation ou d'une synchronisation d'utilisateurs.
  1. Cliquez sur L'icône Paramètres.
  2. Dans la section
    Utilisateurs
    , cliquez sur
    Attributs d'utilisateur
    .
  3. Sur l'écran
    Attributs utilisateur
    , cliquez sur
    Hiérarchie de l'organisation
    . La page de détails de la hiérarchie de l'organisation s'ouvre.
  4. Si les utilisateurs doivent modifier la valeur, vous pouvez également sélectionner
    Les utilisateurs sont autorisés à actualiser
    .
  5. Si l'attribut est un champ obligatoire dans le profil utilisateur, vous pouvez également sélectionner
    Obligatoire
    . Si cette case est cochée, les utilisateurs doivent sélectionner un nœud dans la hiérarchie de l'organisation et ne peuvent pas sélectionner le répertoire racine.
  6. Dans la section
    Valeurs
    , cliquez sur
    Ajouter un nœud
     pour ajouter un nœud à la hiérarchie de l'organisation. Si aucun nœud n'est sélectionné, le nouveau nœud est ajouté au bas de la hiérarchie de l'organisation. Sélectionnez un nœud existant et cliquez sur
    Ajouter un nœud
     pour ajouter un nœud sous ce nœud.
  7. Saisissez le nom du nœud dans le nouveau champ et appuyez sur la touche
    Entrée
    . Le nom du nœud est limité à 128 caractères et ne peut pas contenir de virgules (,).
  8. Pour déplacer un nœud, vous pouvez également le faire glisser vers le nouvel emplacement.
  9. Pour renommer un nœud, vous pouvez également double-cliquer sur celui-ci et saisir vos modifications.
  10. Pour supprimer un nœud, vous pouvez également sélectionner son nom et cliquer sur
    Supprimer le nœud
    .
  11. Pour annuler vos modifications, vous pouvez également cliquer sur
    Supprimer les changements
    .
  12. Cliquez sur
    Enregistrer
    .
Tous les nœuds nouveaux et modifiés sont présentés en caractères italiques jusqu'à leur enregistrement.
Lorsque vous apportez des modifications à la hiérarchie de l'organisation, vous devez cliquer sur
Enregistrer
 pour enregistrer vos modifications. Si vous accédez à une autre page, vos modifications ne sont pas enregistrées. Si vous tentez d'exporter la hiérarchie de l'organisation avant de l'enregistrer, vos modifications ne sont pas exportées.